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System Development Engineer III: H-1B-Gehälter
209 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung System Development Engineer III. Medianes angebotenes Grundgehalt $170.914; mittleres Drittel $158.500–$186.800.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 149 | $170.914 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 18 | $168.400 |
| Amazon Web Services, Inc. | 16 | $169.738 |
| Amazon Data Services, Inc | 12 | $163.981 |
| Annapurna Labs (U.S.) Inc. | 5 | $200.300 |
| Twitch Interactive, Inc. | 4 | $189.190 |
| Amazon Advertising LLC | 3 | $204.000 |
| Annapurna Labs Inc. | 1 | $200.300 |
| 1Life Healthcare, Inc. | 1 | $216.500 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $128.502 |
| Stufe III (erfahren) | $170.300 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $191.250 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 41 | $169.000 |
| GJ 2024 | 70 | $175.000 |
| GJ 2025 | 63 | $163.862 |
| GJ 2026 | 35 | $180.710 |
Städte
- Seattle, WA67
- Austin, TX24
- Sunnyvale, CA22
- Bellevue, WA19
- Dallas, TX10
- Arlington, VA6
- Cupertino, CA5
- Santa Clara, CA5
- San Francisco, CA5
- Culver City, CA5
- Westborough, MA3
- Redmond, WA3
- Tempe, AZ3
- Herndon, VA2
- North Reading, MA2
- Los Angeles, CA2
- Nashville, TN2
- Irvine, CA2
- Aubrey, TX2
- Cedar Park, TX1
- Avenel, NJ1
- Everett, WA1
- New York, NY1
- Bellevue, TX1
- Cambridge, MA1
- Charlotte, NC1
- Los Gatos, CA1
- Jersey City, NJ1
- Sumner, WA1
- Santa Monica, CA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).