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Test Lead: H-1B-Gehälter
573 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Test Lead. Medianes angebotenes Grundgehalt $93.038; mittleres Drittel $81.970–$105.636.
Anträge (LCAs)573
Median des angebotenen Gehalts$93.038
Mittlere Gehaltshälfte$81.970–$105.636
10.–90. Perzentil$74.277–$120.328
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| HCL America Inc | 118 | $92.144 |
| Atos Syntel Inc | 51 | $86.736 |
| IBM Corporation | 45 | $93.038 |
| SLK America Inc | 42 | $83.684 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 40 | $95.526 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 39 | $95.191 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 17 | $87.714 |
| LTIMindtree Limited | 14 | $93.800 |
| Eviden USA, Inc. | 12 | $68.640 |
| NK Technolabs, LLC | 7 | $97.261 |
| Aarna Priya Inc | 7 | $98.000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 7 | $102.000 |
| Indotronix International Corporation | 7 | $104.000 |
| Incedo, Inc. | 6 | $100.392 |
| FPT USA Corporation | 5 | $85.000 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 5 | $99.549 |
| Orpine Inc | 4 | $77.550 |
| Mindtree Limited | 4 | $101.026 |
| Nous Infosystems PVT. LTD. | 4 | $111.000 |
| Synthesis Systems, Inc. | 4 | $131.500 |
| Birlasoft Inc | 4 | $89.524 |
| EVRY USA Corporation | 4 | $90.426 |
| Eteam Inc. | 4 | $85.962 |
| Echo IT Solutions Inc | 4 | $110.000 |
| Virtual Networx Inc. | 3 | $94.100 |
| Trinitiii LLC | 3 | $109.595 |
| HCL America Solutions Inc | 3 | $111.800 |
| Testing Mavens LLC | 3 | $80.000 |
| eSolutionsFirst LLC | 3 | $133.432 |
| Qualizeal | 3 | $82.000 |
| Unique Key Resources Inc | 3 | $79.040 |
| Populus Group LLC | 3 | $149.760 |
| TSQ Systems Inc | 3 | $110.200 |
| Eliassen Group, LLC | 2 | $141.440 |
| International Business Machines Corporation | 2 | $84.895 |
| Ab Technologies Inc | 2 | $90.000 |
| Devfi, Inc. | 2 | $105.000 |
| Teknosys, Inc. | 2 | $105.099 |
| Renee Systems Inc | 2 | $100.000 |
| Nihilent INC. | 2 | $120.328 |
| Sonata Software North America Inc | 2 | $78.478 |
| Helishores, Inc. | 2 | $88.725 |
| Career Soft Solutions Inc | 2 | $101.196 |
| Sudhi Infomatics Inc | 2 | $93.600 |
| Epitec, Inc. | 2 | $97.230 |
| Kastech Solutions LLC | 2 | $89.700 |
| Ziddos, Inc. | 2 | $101.889 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 2 | $119.500 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $125.300 |
| Global Information Technology Inc. | 2 | $117.993 |
| Dotdash Media Inc. | 2 | $128.520 |
| Attra Inc. | 1 | $75.000 |
| Brillio, LLC | 1 | $94.432 |
| PROLIM Consulting Inc | 1 | $100.000 |
| EXLService Technology Solutions, LLC | 1 | $79.373 |
| Cardus, Inc. | 1 | $85.000 |
| SunTechPros, Inc. | 1 | $90.000 |
| SV Meditrans, Inc. | 1 | $90.000 |
| Shrptech LLC | 1 | $81.000 |
| Harman Connected Services Inc | 1 | $83.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $79.040 |
| Stufe II (qualifiziert) | $90.000 |
| Stufe III (erfahren) | $105.325 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $140.795 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 164 | $88.252 |
| GJ 2024 | 180 | $91.943 |
| GJ 2025 | 151 | $99.299 |
| GJ 2026 | 70 | $105.000 |
Städte
- Chicago, IL33
- Plano, TX27
- Collierville, TN26
- Atlanta, GA22
- Dallas, TX22
- San Antonio, TX15
- Irving, TX14
- Orlando, FL13
- Louisville, KY11
- Montvale, NJ11
- Katy, TX9
- Charlotte, NC9
- Pittsburgh, PA9
- Burlingame, CA9
- Frisco, TX8
- Dearborn, MI8
- Houston, TX7
- Norristown, PA7
- Mountain View, CA6
- Salisbury, NC5
- Torrance, CA5
- Alpharetta, GA5
- Rancho Cordova, CA5
- Acton, MA4
- New York, NY4
- Ridgeland, MS4
- Washington, DC4
- Memphis, TN4
- Allentown, PA4
- Bellevue, WA4
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).