Αρχική › Εργοδότες › Airsys Cooling Technologies Inc.
Airsys Cooling Technologies Inc.: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο Airsys Cooling Technologies Inc. υπέβαλε 16 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 15. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $95.000.
Χορηγεί ο Airsys Cooling Technologies Inc. βίζες H-1B;
Ο Airsys Cooling Technologies Inc. υπέβαλε 16 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 27 Μαΐ 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250.000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95.000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77.440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77.000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90.000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67.142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70.000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110.000 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2023 | 4 | $95.000 |
| ΟΕ2024 | 1 | — |
| ΟΕ2025 | 6 | $72.440 |
| ΟΕ2026 | 5 | $110.000 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
- Επίπεδο I (εισαγωγικό)12%
- Επίπεδο II (ειδικευμένο)56%
- Επίπεδο III (έμπειρο)19%
- Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)12%
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
Επαγγέλματα
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95.000 Επίπεδο II | Anderson, SC | 27 Μαΐ 2026 | 1 Οκτ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Επίπεδο IV | Greer, SC | 29 Μαρ 2026 | 20 Μαΐ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Επίπεδο IV | Greer, SC | 16 Μαρ 2026 | 1 Μαΐ 2026 | Πιστοποιημένο |
| HR Business Partner | $110.000 Επίπεδο II | Greer, SC | 11 Μαρ 2026 | 20 Μαρ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Operation Research Analyst | $80.000 Επίπεδο III | Greer, SC | 26 Δεκ 2025 | 15 Ιαν 2026 | Πιστοποιημένο |
| Operation Research Analyst | $74.880 Επίπεδο III | Greer, SC | 26 Αυγ 2025 | 1 Οκτ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Applications Engineer, HVAC | $67.142–$85.000 Επίπεδο I | Greer, SC | 22 Μαΐ 2025 | 1 Οκτ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Lab Operation Analyst | $70.000 Επίπεδο II | Greer, SC | 21 Μαΐ 2025 | 1 Οκτ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Logistician | $76.960 μερικής απασχόλησης · Επίπεδο III | Greer, SC | 19 Μαΐ 2025 | 1 Οκτ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Επίπεδο II | Greer, SC | 6 Φεβ 2025 | 29 Απρ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Επίπεδο II | Greer, SC | 5 Φεβ 2025 | 29 Απρ 2025 | Αποσυρθείσα |
| Electrical Engineer | $95.680 μερικής απασχόλησης · Επίπεδο II | Greer, SC | 15 Απρ 2024 | 1 Οκτ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Mechanical Engineer | $77.000 Επίπεδο I | Greer, SC | 30 Μαΐ 2023 | 30 Σεπ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90.000 Επίπεδο II | Greer, SC | 30 Μαΐ 2023 | 30 Ιουν 2023 | Πιστοποιημένο |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200.000 E-3 · Επίπεδο II | Greer, SC | 31 Μαρ 2023 | 30 Απρ 2023 | Πιστοποιημένο |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100.000 Επίπεδο II | Greer, SC | 27 Φεβ 2023 | 20 Μαρ 2023 | Πιστοποιημένο |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).