Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › AlixPartners, LLP › Vice President, Performance Improvement

Vice President, Performance Improvement σε AlixPartners, LLP: Μισθοί H-1B

15 αιτήσεις εργασιακών όρων για την ειδικότητα Vice President, Performance Improvement σε AlixPartners, LLP. Διάμεσος προσφερόμενος βασικός μισθός $180.000. Μεσαίο ήμισυ $180.000–$185.000.

Αιτήσεις (LCA)15
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$180.000
Μεσαίο ήμισυ μισθών$180.000–$185.000
10η–90η εκατοστημόριο$176.500–$192.000

Ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ202314$180.000

Αιτήσεις

Βασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
$185.000
Επίπεδο II
Southfield, MI12 Σεπ 202318 Σεπ 2023Πιστοποιημένο
$185.000
Επίπεδο II
Southfield, MI28 Αυγ 20234 Σεπ 2023Πιστοποιημένο
$180.000
Επίπεδο IV
New York, NY15 Αυγ 20231 Οκτ 2023Πιστοποιημένο
$180.000
Επίπεδο IV
Boston, MA9 Αυγ 20231 Οκτ 2023Αποσυρθείσα
$180.000
Επίπεδο II
Southfield, MI16 Μαΐ 202317 Μαΐ 2023Πιστοποιημένο
$185.000
Επίπεδο II
Southfield, MI17 Απρ 202324 Απρ 2023Πιστοποιημένο
$180.000
Επίπεδο II
Washington DC, DC14 Απρ 20231 Οκτ 2023Πιστοποιημένο
$180.000
Επίπεδο II
New York, NY14 Απρ 20231 Οκτ 2023Πιστοποιημένο
$192.000
Επίπεδο II
New York, NY12 Απρ 20231 Οκτ 2023Πιστοποιημένο
$192.000
Επίπεδο II
Dallas, TX11 Απρ 20231 Οκτ 2023Πιστοποιημένο
$180.000
Επίπεδο II
Chicago, IL20 Μαρ 202324 Μαρ 2023Πιστοποιημένο
$195.000
Επίπεδο II
Dallas, TX23 Ιαν 202313 Ιουλ 2023Πιστοποιημένο
$171.000
Επίπεδο II
New York, NY15 Δεκ 202221 Δεκ 2022Πιστοποιημένο
$180.000
Επίπεδο II
Dallas, TX2 Δεκ 20221 Μαρ 2023Πιστοποιημένο
$175.000
Επίπεδο II
Redwood City, CA22 Νοε 20225 Δεκ 2022Πιστοποιημένο

Άλλες θέσεις σε AlixPartners, LLP

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).