Αρχική › Εργοδότες › AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc.

AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc.: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc. υπέβαλε 23 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 22. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $140.014.

Χορηγεί ο AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc. βίζες H-1B;

Ο AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc. υπέβαλε 23 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 23 Ιουν 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

• Επίπεδο I (εισαγωγικό)13%
• Επίπεδο II (ειδικευμένο)22%
• Επίπεδο III (έμπειρο)13%
• Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)52%

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

• Auburn Hills, MI12
• Deer Park, IL7
• Warren, MI1
• Dublin, OH1
• Vernon Hills, IL1
• Brimley, MI1

Επαγγέλματα

• Software Developers9
• Mechanical Engineers5
• Industrial Engineers5
• Sales Engineers1
• Project Management Specialists1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Electrical Engineers1

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).