Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › Blue Yonder, Inc. › Sr. Technical Architect

Sr. Technical Architect σε Blue Yonder, Inc.: Μισθοί H-1B

13 αιτήσεις εργασιακών όρων για την ειδικότητα Sr. Technical Architect σε Blue Yonder, Inc.. Διάμεσος προσφερόμενος βασικός μισθός $118.939. Μεσαίο ήμισυ $116.979–$125.288.

Αιτήσεις (LCA)13
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$118.939
Μεσαίο ήμισυ μισθών$116.979–$125.288
10η–90η εκατοστημόριο$115.902–$131.555

Ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20235$117.666
ΟΕ20245$118.939
ΟΕ20252$120.593
ΟΕ20261$129.376

Αιτήσεις

Βασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
$129.376–$158.792Coppell, TX20 Ιαν 202618 Ιουλ 2026Πιστοποιημένο
$125.288–$158.792Coppell, TX23 Σεπ 202516 Μαρ 2026Πιστοποιημένο
$115.898–$158.792
Επίπεδο IV
Scottsdale, AZ31 Δεκ 20241 Ιουλ 2025Πιστοποιημένο
$136.136–$158.792
Επίπεδο IV
Coppell, TX10 Αυγ 202423 Δεκ 2024Πιστοποιημένο
$99.684–$158.792Coppell, TX17 Ιουλ 202427 Δεκ 2024Πιστοποιημένο
$116.979–$158.792
Επίπεδο IV
Coppell, TX13 Ιουν 202417 Ιουν 2024Πιστοποιημένο
$118.939–$158.792Coppell, TX10 Μαΐ 202413 Μαΐ 2024Πιστοποιημένο
$118.939–$153.684Coppell, TX5 Δεκ 202319 Δεκ 2023Πιστοποιημένο
$117.666–$153.684
Επίπεδο IV
Coppell, TX22 Σεπ 20231 Οκτ 2023Πιστοποιημένο
$116.979–$153.684
Επίπεδο IV
Coppell, TX4 Αυγ 20237 Αυγ 2023Πιστοποιημένο
$132.100–$153.684Coppell, TX13 Ιουλ 202331 Ιουλ 2023Πιστοποιημένο
$121.555–$153.684
Επίπεδο IV
Scottsdale, AZ16 Μαΐ 202329 Μαΐ 2023Πιστοποιημένο
$115.918–$153.684
Επίπεδο IV
Coppell, TX10 Οκτ 202216 Μαρ 2023Πιστοποιημένο

Sr. Technical Architect σε όλους τους εργοδότες →

Άλλες θέσεις σε Blue Yonder, Inc.

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).