Αρχική › Εργοδότες › Branding Brand Inc.
Branding Brand Inc.: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο Branding Brand Inc. υπέβαλε 14 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 13. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $112.120.
Χορηγεί ο Branding Brand Inc. βίζες H-1B;
Ο Branding Brand Inc. υπέβαλε 14 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 28 Μαΐ 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Αιτήσεις Πράσινης Κάρτας (PERM) στο Branding Brand Inc.: 5 →
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Development Manager II | 4 | $112.120 |
| Reporting & Operations Analyst | 2 | $73.403 |
| Senior Software Engineer | 2 | $130.942 |
| Engagement Manager | 2 | $116.905 |
| Software Engineer | 1 | $70.000 |
| Senior UX/UI Designer | 1 | $84.365 |
| Sr. Analytics Consultant | 1 | $125.000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $130.000 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2023 | 4 | $73.403 |
| ΟΕ2024 | 8 | $112.120 |
| ΟΕ2025 | 1 | $130.000 |
| ΟΕ2026 | 1 | $130.942 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
- Επίπεδο I (εισαγωγικό)7%
- Επίπεδο II (ειδικευμένο)36%
- Επίπεδο III (έμπειρο)7%
- Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)50%
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
- Pittsburgh, PA3
- O'Fallon, MO2
- Hayward, CA2
- Belvidere, IL2
- Warr Acres, OK1
- West Melbourne, FL1
- San Antonio, FL1
- Santa Cruz, CA1
- Woonsocket, RI1
Επαγγέλματα
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers4
- Management Analysts2
- Graphic Designers1
- Data Scientists1
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $130.942 Επίπεδο III | O'Fallon, MO | 28 Μαΐ 2026 | 15 Νοε 2026 | Πιστοποιημένο |
| Sr. Software Engineer | $130.000 Επίπεδο II | Woonsocket, RI | 20 Δεκ 2024 | 13 Ιαν 2025 | Πιστοποιημένο |
| Development Manager II | $112.120 Επίπεδο IV | Belvidere, IL | 17 Ιουν 2024 | 1 Ιουλ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Development Manager II | — Επίπεδο IV | Belvidere, IL | 12 Ιουν 2024 | 1 Ιουλ 2024 | Απορριφθείσα |
| Development Manager II | $112.120 Επίπεδο IV | Pittsburgh, PA | 3 Απρ 2024 | 29 Σεπ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Development Manager II | $112.120 Επίπεδο IV | Pittsburgh, PA | 13 Μαρ 2024 | 29 Μαρ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Engagement Manager | $116.905 Επίπεδο II | Hayward, CA | 22 Ιαν 2024 | 29 Ιαν 2024 | Πιστοποιημένο |
| Sr. Analytics Consultant | $125.000 Επίπεδο IV | Pittsburgh, PA | 16 Ιαν 2024 | 14 Ιουλ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Engagement Manager | $116.905 Επίπεδο II | Hayward, CA | 10 Ιαν 2024 | 14 Ιουν 2024 | Πιστοποιημένο |
| Senior UX/UI Designer | $84.365 Επίπεδο IV | Santa Cruz, CA | 8 Νοε 2023 | 1 Ιαν 2024 | Πιστοποιημένο |
| Senior Software Engineer | $130.942 Επίπεδο IV | O'Fallon, MO | 18 Ιουλ 2023 | 15 Νοε 2023 | Πιστοποιημένο |
| Reporting & Operations Analyst | $74.880–$100.000 Επίπεδο II | West Melbourne, FL | 19 Μαΐ 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Reporting & Operations Analyst | $71.926–$100.000 Επίπεδο II | San Antonio, FL | 18 Απρ 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο, στη συνέχεια αποσυρθείσα |
| Software Engineer | $70.000–$105.000 Επίπεδο I | Warr Acres, OK | 26 Ιαν 2023 | 7 Φεβ 2023 | Πιστοποιημένο |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).