Αρχική › Εργοδότες › C&W Facility Services, Inc.
C&W Facility Services, Inc.: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο C&W Facility Services, Inc. υπέβαλε 9 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 8. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $130.049.
Χορηγεί ο C&W Facility Services, Inc. βίζες H-1B;
Ο C&W Facility Services, Inc. υπέβαλε 9 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 14 Μαΐ 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Integrations Developer | 3 | $130.947 |
| Chief Operating Officer, C&W Services | 2 | $393.380 |
| Solutions Manager | 1 | $104.000 |
| Senior Manager, Talent Management | 1 | — |
| Vendor Performance Manager | 1 | $90.000 |
| Automation Engineer | 1 | $116.605 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2023 | 2 | $131.209 |
| ΟΕ2025 | 3 | $380.000 |
| ΟΕ2026 | 4 | $116.605 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
- Επίπεδο I (εισαγωγικό)12%
- Επίπεδο II (ειδικευμένο)38%
- Επίπεδο III (έμπειρο)12%
- Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)38%
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
Επαγγέλματα
- Software Developers3
- Chief Executives2
- Management Analysts2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Electrical Engineers1
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| Automation Engineer | $116.605–$127.166 Επίπεδο II | Vacaville, CA | 14 Μαΐ 2026 | 1 Οκτ 2026 | Πιστοποιημένο, στη συνέχεια αποσυρθείσα |
| Vendor Performance Manager | $90.000–$105.000 E-3 · Επίπεδο II | Clermont, FL | 11 Μαΐ 2026 | 30 Ιουν 2026 | Πιστοποιημένο |
| Senior Manager, Talent Management | $121.000–$190.200 E-3 · Επίπεδο IV | Chicago, IL | 15 Απρ 2026 | 6 Ιουλ 2026 | Αποσυρθείσα |
| Integrations Developer | $130.947–$141.900 | Needham, MA | 23 Μαρ 2026 | 7 Ιουν 2026 | Πιστοποιημένο |
| Solutions Manager | $104.000 E-3 · Επίπεδο I | Chicago, IL | 24 Απρ 2025 | 1 Ιουν 2025 | Πιστοποιημένο |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $406.761 E-3 · Επίπεδο IV | Needham, MA | 17 Αυγ 2023 | 1 Νοε 2023 | Πιστοποιημένο, στη συνέχεια αποσυρθείσα |
| Integrations Developer | $133.267 Επίπεδο III | Needham, MA | 18 Απρ 2023 | 7 Ιουν 2023 | Πιστοποιημένο |
| Integrations Developer | $129.151 Επίπεδο II | Needham, MA | 5 Απρ 2023 | 7 Ιουν 2023 | Πιστοποιημένο, στη συνέχεια αποσυρθείσα |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $380.000 E-3 · Επίπεδο IV | Needham, MA | 18 Οκτ 2021 | 1 Νοε 2021 | Πιστοποιημένο, στη συνέχεια αποσυρθείσα |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).