Αρχική › Εργοδότες › Chipontime Technologies USA LLC
Chipontime Technologies USA LLC: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο Chipontime Technologies USA LLC υπέβαλε 14 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 13. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $89.000.
Χορηγεί ο Chipontime Technologies USA LLC βίζες H-1B;
Ο Chipontime Technologies USA LLC υπέβαλε 14 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 8 Οκτ 2023. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $78.000 |
| Lead Analog Layout Engineer | 2 | $88.000 |
| Integrated Circuit (IC) Design Engineer | 1 | $104.000 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $89.000 |
| Senior Analog Layout Design Engineer | 1 | $104.000 |
| Senior MuleSoft Developer - Team Lead | 1 | $114.000 |
| Senior Pega Developer | 1 | $65.000 |
| Senior Post Silicon Validation Manager | 1 | $88.000 |
| Principal Analog/Mixed-Signal Layout Engineer | 1 | $106.000 |
| Senior Software Engineer - PEGA Systems | 1 | $114.000 |
| Design Engineer | 1 | $105.000 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2023 | 13 | $88.500 |
| ΟΕ2024 | 1 | $105.000 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
Επαγγέλματα
- Electrical Engineers5
- Software Developers5
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Computer Network Architects1
- Web and Digital Interface Designers1
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| Design Engineer | $105.000 Επίπεδο III | Saint Paul, MN | 8 Οκτ 2023 | 1 Δεκ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Integrated Circuit (IC) Design Engineer | $104.000 Επίπεδο III | Saint Paul, MN | 9 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior Software Engineer | $78.000 Επίπεδο I | Saint Paul, MN | 6 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior Software Engineer | $78.000 Επίπεδο I | Saint Paul, MN | 6 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior Software Engineer | $78.000 Επίπεδο I | Saint Paul, MN | 6 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior Analog Layout Design Engineer | $104.000 Επίπεδο III | Saint Paul, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior MuleSoft Developer - Team Lead | $114.000 Επίπεδο III | Saint Paul, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior Software Engineer - PEGA Systems | $114.000 Επίπεδο III | St. Paul55101, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior Post Silicon Validation Manager | $88.000 Επίπεδο II | Saint Paul, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Principal Analog/Mixed-Signal Layout Engineer | $106.000 Επίπεδο III | Saint Paul, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior DevOps Engineer | $89.000 Επίπεδο I | Saint Paul, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Senior Pega Developer | $65.000 Επίπεδο II | Saint Paul, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Lead Analog Layout Engineer | $88.000 Επίπεδο II | Saint Paul, MN | 3 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Lead Analog Layout Engineer | $88.000 Επίπεδο II | Saint Paul, MN | 2 Ιουν 2023 | 1 Οκτ 2023 | Αποσυρθείσα |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).