Αρχική › Εργοδότες › Cloud Coach, LLC
Cloud Coach, LLC: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο Cloud Coach, LLC υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 2. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $82.784.
Χορηγεί ο Cloud Coach, LLC βίζες H-1B;
Ο Cloud Coach, LLC υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 22 Οκτ 2024. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $82.784 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2024 | 1 | $82.784 |
| ΟΕ2025 | 2 | $82.784 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
Επαγγέλματα
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $82.784–$97.000 Επίπεδο I | Fort Collins, CO | 22 Οκτ 2024 | 22 Οκτ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Software Developer | $84.784–$97.000 Επίπεδο I | Fort Collins, CO | 19 Οκτ 2024 | 19 Οκτ 2024 | Απορριφθείσα |
| Software Developer | $82.784–$97.000 Επίπεδο I | Fort Collins, CO | 23 Σεπ 2024 | 1 Οκτ 2024 | Πιστοποιημένο |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).