Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › Conduent Transport Solution Inc.

Conduent Transport Solution Inc.: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Conduent Transport Solution Inc. υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 3. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $132.080.

Αιτήσεις (LCA)3
Πιστοποιημένο3
Διεύθυνση εργοδότηPlano, TX
Εργοδότης εξαρτώμενος από H-1BΌχι
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$132.080
Μεσαίο ήμισυ μισθών$108.515–$152.345
10η–90η εκατοστημόριο$94.376–$164.504

Χορηγεί ο Conduent Transport Solution Inc. βίζες H-1B;

Ο Conduent Transport Solution Inc. υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 29 Ιουλ 2025. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Τίτλος θέσηςLCAsΔιάμεσος μισθός
Software Development Supervisor1$172.610
Applications Development & Support Engineer IV1$132.080
Applications Development & Support Engineer II1$84.950

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20253$132.080

Πού βρίσκονται οι εργασίες

Επαγγέλματα

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Τίτλος θέσηςΒασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
Applications Development & Support Engineer II$84.950Columbia, MD29 Ιουλ 202529 Σεπ 2025Πιστοποιημένο
Applications Development & Support Engineer IV$132.080Somerset, NJ11 Ιουν 202527 Σεπ 2025Πιστοποιημένο
Software Development Supervisor$172.610Somerset, NJ18 Μαρ 202525 Ιουλ 2025Πιστοποιημένο

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).