Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › CRG Fwtx LLC

CRG Fwtx LLC: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο CRG Fwtx LLC υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 2. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $106.080.

Αιτήσεις (LCA)3
Πιστοποιημένο2
Διεύθυνση εργοδότηCarrollton, TX
Εργοδότης εξαρτώμενος από H-1BΌχι
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$106.080
Μεσαίο ήμισυ μισθών$106.080–$106.080
10η–90η εκατοστημόριο$106.080–$106.080

Χορηγεί ο CRG Fwtx LLC βίζες H-1B;

Ο CRG Fwtx LLC υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 2 Μαΐ 2025. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Τίτλος θέσηςLCAsΔιάμεσος μισθός
Physical Therapist3$106.080

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20253$106.080

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

Επαγγέλματα

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Τίτλος θέσηςΒασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
Physical Therapist$106.080
Επίπεδο II
Richland Hills, TX2 Μαΐ 20252 Μαΐ 2025Πιστοποιημένο
Physical Therapist$106.080
Επίπεδο II
Carrollton, TX24 Απρ 20251 Μαΐ 2025Πιστοποιημένο
Physical Therapist$106.080
Επίπεδο II
Richland Hills, TX22 Απρ 20251 Μαΐ 2025Απορριφθείσα

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).