Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › Dailyvita LLC

Dailyvita LLC: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Dailyvita LLC υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 3. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $68.827.

Αιτήσεις (LCA)3
Πιστοποιημένο3
Διεύθυνση εργοδότηApex, NC
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$68.827
Μεσαίο ήμισυ μισθών$68.827–$71.146
10η–90η εκατοστημόριο$68.827–$72.538

Χορηγεί ο Dailyvita LLC βίζες H-1B;

Ο Dailyvita LLC υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 21 Μαρ 2025. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Αιτήσεις Πράσινης Κάρτας (PERM) στο Dailyvita LLC: 3 →

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Τίτλος θέσηςLCAsΔιάμεσος μισθός
Accountant3$68.827

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20231$68.827
ΟΕ20252$71.146

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

Επαγγέλματα

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Τίτλος θέσηςΒασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
Accountant$73.466
E-3 · Επίπεδο II
Apex, NC21 Μαρ 202515 Μαΐ 2025Πιστοποιημένο
Accountant$68.827
E-3 · Επίπεδο I
Apex, NC19 Μαρ 202515 Μαΐ 2025Πιστοποιημένο
Accountant$68.827
E-3 · Επίπεδο II
Apex, NC14 Φεβ 202315 Μαΐ 2023Πιστοποιημένο

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).