Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › Drillmec Inc.

Drillmec Inc.: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Drillmec Inc. υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 2. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $99.766.

Αιτήσεις (LCA)3
Πιστοποιημένο2
Διεύθυνση εργοδότηHouston, TX
Εργοδότης εξαρτώμενος από H-1BΌχι
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$99.766
Μεσαίο ήμισυ μισθών$87.773–$111.759
10η–90η εκατοστημόριο$80.577–$118.955

Χορηγεί ο Drillmec Inc. βίζες H-1B;

Ο Drillmec Inc. υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 19 Ιουλ 2024. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Τίτλος θέσηςLCAsΔιάμεσος μισθός
Engineer2$123.752
Business Analyst1$75.780

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20243$99.766

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

Επαγγέλματα

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Τίτλος θέσηςΒασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
Engineer$123.752
Επίπεδο III
Houston, TX19 Ιουλ 20241 Οκτ 2024Πιστοποιημένο
Engineer$123.752
Επίπεδο III
Houston, TX18 Ιουλ 20241 Οκτ 2024Αποσυρθείσα
Business Analyst$75.780
Επίπεδο II
Houston, TX21 Μαΐ 202430 Σεπ 2024Πιστοποιημένο

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).