Αρχική › Εργοδότες › Integer Telecom Services Inc

Integer Telecom Services Inc: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Integer Telecom Services Inc υπέβαλε 24 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 24. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $95.000.

Ένας εξαρτώμενος εργοδότης H-1B έχει μεγάλο ποσοστό εργαζομένων H-1B (για παράδειγμα 15% ή περισσότερο σε δυναμικό 51 ή περισσότερων) και πρέπει να τηρεί επιπλέον κανόνες για την προστασία των Αμερικανών εργαζομένων από την αντικατάσταση.

Χορηγεί ο Integer Telecom Services Inc βίζες H-1B;

Ο Integer Telecom Services Inc υπέβαλε 24 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 4 Μαΐ 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

• Επίπεδο I (εισαγωγικό)50%
• Επίπεδο II (ειδικευμένο)38%
• Επίπεδο III (έμπειρο)8%
• Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)4%

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

• Plano, TX17
• Denver, CO3
• Downers Grove, IL2
• San Diego, CA1
• Las Vegas, NV1

Επαγγέλματα

• Electronics Engineers, Except Computer20
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Electrical Engineers1
• Sales Managers1

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).