Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › Jinfan Inc

Jinfan Inc: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Jinfan Inc υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 3. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $57.533.

Αιτήσεις (LCA)3
Πιστοποιημένο3
Διεύθυνση εργοδότηLas Vegas, NV
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$57.533
Μεσαίο ήμισυ μισθών$54.538–$373.964
10η–90η εκατοστημόριο$52.740–$563.823

Χορηγεί ο Jinfan Inc βίζες H-1B;

Ο Jinfan Inc υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 6 Μαΐ 2025. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Τίτλος θέσηςLCAsΔιάμεσος μισθός
Staff Accountant2$370.969
Accounting Manager1$57.533

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20231$51.542
ΟΕ20252$373.964

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

Επαγγέλματα

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Τίτλος θέσηςΒασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
Accounting Manager$57.533
E-3 · Επίπεδο II
Las Vegas, NV6 Μαΐ 20251 Αυγ 2025Πιστοποιημένο
Staff Accountant$690.396
E-3 · Επίπεδο II
Las Vegas, NV9 Δεκ 20241 Μαρ 2025Πιστοποιημένο
Staff Accountant$51.542
E-3 · Επίπεδο II
Las Vegas, NV19 Ιαν 20231 Μαρ 2023Πιστοποιημένο

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).