Αρχική › Εργοδότες › Khayainfotech, LLC

Khayainfotech, LLC: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Khayainfotech, LLC υπέβαλε 71 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 71. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $95.493.

Ένας εξαρτώμενος εργοδότης H-1B έχει μεγάλο ποσοστό εργαζομένων H-1B (για παράδειγμα 15% ή περισσότερο σε δυναμικό 51 ή περισσότερων) και πρέπει να τηρεί επιπλέον κανόνες για την προστασία των Αμερικανών εργαζομένων από την αντικατάσταση.

Χορηγεί ο Khayainfotech, LLC βίζες H-1B;

Ο Khayainfotech, LLC υπέβαλε 71 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 12 Ιουν 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

• Επίπεδο I (εισαγωγικό)59%
• Επίπεδο II (ειδικευμένο)37%
• Επίπεδο III (έμπειρο)4%

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

• Somerset, NJ53
• New York, NY5
• Austin, TX4
• Dallas, TX2
• Plano, TX2
• Frisco, TX1
• La Grange, KY1
• McKinney, TX1
• Rochester, NY1
• Celina, TX1

Επαγγέλματα

• Software Developers62
• Data Scientists4
• Information Security Analysts2
• Regulatory Affairs Managers1
• Web Developers1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).