Αρχική › Εργοδότες › Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions υπέβαλε 5 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 5. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $120.058.
Χορηγεί ο Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions βίζες H-1B;
Ο Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions υπέβαλε 5 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 19 Μαρ 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102.264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136.355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34.403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131.456 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2023 | 1 | $120.058 |
| ΟΕ2024 | 1 | $84.469 |
| ΟΕ2025 | 2 | $85.379 |
| ΟΕ2026 | 1 | $131.456 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
- Επίπεδο I (εισαγωγικό)25%
- Επίπεδο II (ειδικευμένο)25%
- Επίπεδο III (έμπειρο)25%
- Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)25%
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
Επαγγέλματα
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131.456–$185.000 Επίπεδο IV | Philadelphia, PA | 19 Μαρ 2026 | 13 Απρ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Lead Software Engineer | $136.355–$157.000 | Philadelphia, PA | 14 Μαΐ 2025 | 26 Μαΐ 2025 | Πιστοποιημένο |
| GBS Data & Analytics Associate | $34.403–$90.147 Επίπεδο I | Chattanooga, TN | 5 Μαΐ 2025 | 1 Οκτ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84.469–$150.000 Επίπεδο II | Philadelphia, PA | 19 Οκτ 2023 | 4 Δεκ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120.058–$140.000 Επίπεδο III | Philadelphia, PA | 13 Σεπ 2023 | 25 Σεπ 2023 | Πιστοποιημένο |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).