Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › Mega Jewelry Wholesale Corp.

Mega Jewelry Wholesale Corp.: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Mega Jewelry Wholesale Corp. υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 2. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: —.

Αιτήσεις (LCA)3
Πιστοποιημένο2
Διεύθυνση εργοδότηBethesda, MD
Εργοδότης εξαρτώμενος από H-1BΌχι

Χορηγεί ο Mega Jewelry Wholesale Corp. βίζες H-1B;

Ο Mega Jewelry Wholesale Corp. υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 19 Δεκ 2025. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Τίτλος θέσηςLCAsΔιάμεσος μισθός
Business Analyst3—

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20263—

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

Επαγγέλματα

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Τίτλος θέσηςΒασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
Business Analyst$108.160
μερικής απασχόλησης · Επίπεδο II
Bethesda, MD19 Δεκ 20255 Ιαν 2026Πιστοποιημένο
Business Analyst$108.160
μερικής απασχόλησης · Επίπεδο II
Bethesda, MD24 Νοε 20251 Δεκ 2025Πιστοποιημένο
Business Analyst$108.160
μερικής απασχόλησης · Επίπεδο II
Bethesda, MD18 Νοε 202525 Νοε 2025Απορριφθείσα

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).