Αρχική › Εργοδότες › Padel Development Company LLC
Padel Development Company LLC: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο Padel Development Company LLC υπέβαλε 13 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 13. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $92.240.
Χορηγεί ο Padel Development Company LLC βίζες H-1B;
Ο Padel Development Company LLC υπέβαλε 13 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 8 Ιαν 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Director | 3 | $350.000 |
| Marketing Brand Manager | 2 | $120.000 |
| Apparel and Merchandise Designer | 2 | $60.000 |
| Global Programming and Expansion Coordinator | 1 | $50.000 |
| Kinesiologist/International Padel Coach | 1 | $92.240 |
| Event Manager | 1 | $60.000 |
| Apparel and Merchandise Manager | 1 | — |
| Corporate Event Coordinator | 1 | $90.000 |
| Padel Coach and Head of Scouting | 1 | $60.000 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2023 | 4 | $235.000 |
| ΟΕ2024 | 2 | $55.000 |
| ΟΕ2025 | 6 | $91.120 |
| ΟΕ2026 | 1 | $60.000 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
- Επίπεδο I (εισαγωγικό)8%
- Επίπεδο II (ειδικευμένο)54%
- Επίπεδο III (έμπειρο)23%
- Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)15%
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
Επαγγέλματα
- Chief Executives3
- Fashion Designers3
- Marketing Managers2
- Meeting, Convention, and Event Planners2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Recreation and Fitness Studies Teachers, Postsecondary1
- Coaches and Scouts1
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| Padel Coach and Head of Scouting | $60.000 H-1B1 (Χιλή) · Επίπεδο III | Miami, FL | 8 Ιαν 2026 | 2 Φεβ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Corporate Event Coordinator | $90.000 Επίπεδο II | North Miami, FL | 25 Αυγ 2025 | 1 Οκτ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Director | $320.000 Επίπεδο III | North Miami, FL | 22 Αυγ 2025 | 1 Οκτ 2025 | Πιστοποιημένο |
| Kinesiologist/International Padel Coach | $92.240–$92.241 H-1B1 (Χιλή) · Επίπεδο III | Miami Beach, FL | 20 Δεκ 2024 | 10 Ιαν 2025 | Πιστοποιημένο |
| Event Manager | $60.000 H-1B1 (Χιλή) · Επίπεδο II | Miami, FL | 9 Δεκ 2024 | 5 Ιαν 2025 | Πιστοποιημένο |
| Apparel and Merchandise Manager | $60.008 μερικής απασχόλησης · Επίπεδο II | Miami, FL | 5 Δεκ 2024 | 12 Δεκ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Apparel and Merchandise Designer | $60.008 μερικής απασχόλησης · Επίπεδο II | Miami, FL | 6 Νοε 2024 | 18 Νοε 2024 | Πιστοποιημένο |
| Global Programming and Expansion Coordinator | $50.000 H-1B1 (Χιλή) · Επίπεδο I | Miami, FL | 8 Ιουλ 2024 | 8 Ιουλ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Apparel and Merchandise Designer | $60.000 Επίπεδο II | Miami, FL | 7 Μαΐ 2024 | 1 Οκτ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Director | $350.000 Επίπεδο IV | Miami Beach, FL | 12 Απρ 2023 | 15 Απρ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Marketing Brand Manager | $120.000 Επίπεδο II | Miami Beach, FL | 12 Απρ 2023 | 15 Απρ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Marketing Brand Manager | $120.000 Επίπεδο II | Miami Beach, FL | 4 Απρ 2023 | 15 Απρ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Director | $350.000 Επίπεδο IV | Miami Beach, FL | 4 Απρ 2023 | 15 Απρ 2023 | Πιστοποιημένο |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).