Δεδομένα Μισθών H1B

Αρχική › Εργοδότες › Pitman Farms Inc

Pitman Farms Inc: Μισθοί και χορηγία H-1B

Ο Pitman Farms Inc υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 2. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $46.012.

Αιτήσεις (LCA)3
Πιστοποιημένο2
Διεύθυνση εργοδότηMoroni, UT
Διάμεσος προσφερόμενος μισθός$46.012
Μεσαίο ήμισυ μισθών$45.506–$46.519
10η–90η εκατοστημόριο$45.202–$46.822

Χορηγεί ο Pitman Farms Inc βίζες H-1B;

Ο Pitman Farms Inc υπέβαλε 3 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 2 Δεκ 2024. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.

Μισθοί ανά τίτλο εργασίας

Τίτλος θέσηςLCAsΔιάμεσος μισθός
HR Generalist3$46.012

Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος

Οικονομικό έτοςLCAsΔιάμεσος μισθός
ΟΕ20241$45.000
ΟΕ20252$47.025

Επίπεδα ισχύοντος μισθού

Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.

Πού βρίσκονται οι εργασίες

Επαγγέλματα

Πιο πρόσφατες αιτήσεις

Τίτλος θέσηςΒασικός μισθόςΤοποθεσίαΥποβλήθηκεΗμερομηνία έναρξηςΚατάσταση
HR Generalist$47.025
H-1B1 (Χιλή) · Επίπεδο I
Moroni, UT2 Δεκ 202415 Ιαν 2025Πιστοποιημένο
HR Generalist$40.872
H-1B1 (Χιλή) · Επίπεδο I
Moroni, UT27 Νοε 202415 Ιαν 2025Αποσυρθείσα
HR Generalist$45.000
H-1B1 (Χιλή) · Επίπεδο I
Moroni, UT16 Νοε 202315 Ιαν 2024Πιστοποιημένο

Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).