Αρχική › Εργοδότες › YAPP USA Automotive Systems, Inc.
YAPP USA Automotive Systems, Inc.: Μισθοί και χορηγία H-1B
Ο YAPP USA Automotive Systems, Inc. υπέβαλε 13 αιτήσεις όρων εργασίας για βίζες H-1B και συναφείς στα οικονομικά έτη 2023–2026· πιστοποιημένες: 13. Διάμεσος προσφερόμενος μισθός: $72.000.
Χορηγεί ο YAPP USA Automotive Systems, Inc. βίζες H-1B;
Ο YAPP USA Automotive Systems, Inc. υπέβαλε 13 αιτήσεις όρων εργασίας στα οικονομικά έτη 2023–2026, η τελευταία υποβλήθηκε στις 12 Μαΐ 2026. Η LCA είναι το πρώτο βήμα μιας αίτησης H-1B, οπότε ο εργοδότης έχει χορηγήσει ή προετοιμαστεί να χορηγήσει βίζες σε εργαζόμενους H-1B· αυτό δεν εγγυάται χορηγία για κάποια συγκεκριμένη θέση. Ελέγξτε τις δικές του αγγελίες εργασίας.
Αιτήσεις Πράσινης Κάρτας (PERM) στο YAPP USA Automotive Systems, Inc.: 6 →
Μισθοί ανά τίτλο εργασίας
| Τίτλος θέσης | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 2 | $78.153 |
| Continuous Improvement Engineer | 2 | $71.833 |
| Compensation Analyst | 1 | $55.000 |
| IT Systems Engineer | 1 | $51.459 |
| Program Manager | 1 | $107.973 |
| Accountant | 1 | $72.000 |
| Vice President | 1 | $130.000 |
| Systems Engineer | 1 | $85.000 |
| Compliance Officer | 1 | $83.100 |
| Buyer | 1 | $67.288 |
| User Experience Designer | 1 | $48.298 |
Αιτήσεις ανά οικονομικό έτος
| Οικονομικό έτος | LCAs | Διάμεσος μισθός |
|---|---|---|
| ΟΕ2023 | 5 | $65.666 |
| ΟΕ2024 | 1 | $72.000 |
| ΟΕ2025 | 1 | $130.000 |
| ΟΕ2026 | 6 | $80.550 |
Επίπεδα ισχύοντος μισθού
- Επίπεδο I (εισαγωγικό)54%
- Επίπεδο II (ειδικευμένο)23%
- Επίπεδο III (έμπειρο)15%
- Επίπεδο IV (πλήρως ικανό)8%
Το Υπουργείο Εργασίας ορίζει τέσσερα επίπεδα ισχύοντος μισθού για κάθε επάγγελμα και περιοχή, από Επίπεδο I (εισαγωγικό) έως Επίπεδο IV (πλήρως ικανός). Ο εργοδότης επιλέγει το επίπεδο που ταιριάζει στις απαιτήσεις της εργασίας.
Πού βρίσκονται οι εργασίες
Επαγγέλματα
- Industrial Engineers4
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Mechanical Engineers1
- Accountants and Auditors1
- General and Operations Managers1
- Software Developers1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Web and Digital Interface Designers1
Πιο πρόσφατες αιτήσεις
| Τίτλος θέσης | Βασικός μισθός | Τοποθεσία | Υποβλήθηκε | Ημερομηνία έναρξης | Κατάσταση |
|---|---|---|---|---|---|
| User Experience Designer | $48.298 Επίπεδο I | Romulus, MI | 12 Μαΐ 2026 | 15 Ιουν 2026 | Πιστοποιημένο |
| Buyer | $67.288 Επίπεδο II | Romulus, MI | 7 Απρ 2026 | 1 Οκτ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Compliance Officer | $83.100 Επίπεδο III | Romulus, MI | 7 Απρ 2026 | 1 Οκτ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Manufacturing Engineer | $90.640 Επίπεδο I | Romulus, MI | 1 Απρ 2026 | 1 Οκτ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Continuous Improvement Engineer | $78.000 Επίπεδο I | Romulus, MI | 1 Απρ 2026 | 1 Οκτ 2026 | Πιστοποιημένο |
| Systems Engineer | $85.000 Επίπεδο I | Romulus, MI | 26 Δεκ 2025 | 12 Ιαν 2026 | Πιστοποιημένο |
| Vice President | $130.000–$170.000 E-3 · Επίπεδο III | Romulus, MI | 12 Δεκ 2024 | 1 Ιαν 2025 | Πιστοποιημένο |
| Accountant | $72.000 Επίπεδο II | Gallatin, TN | 13 Μαΐ 2024 | 1 Οκτ 2024 | Πιστοποιημένο |
| Program Manager | $107.973 E-3 · Επίπεδο IV | Troy, MI | 30 Ιουν 2023 | 15 Ιουλ 2023 | Πιστοποιημένο |
| IT Systems Engineer | $51.459 Επίπεδο I | Romulus, MI | 3 Απρ 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Manufacturing Engineer | $65.666 Επίπεδο I | Romulus, MI | 3 Απρ 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Continuous Improvement Engineer | $65.666 Επίπεδο I | Romulus, MI | 3 Απρ 2023 | 1 Οκτ 2023 | Πιστοποιημένο |
| Compensation Analyst | $55.000 Επίπεδο II | Gallatin, TN | 29 Νοε 2022 | 12 Δεκ 2022 | Πιστοποιημένο |
Οι μισθοί αντιστοιχούν στο κατώτατο όριο της προσφερόμενης αμοιβής σε κάθε αίτηση, μετατραπέντες σε ετήσιο ποσό· τα στατιστικά στοιχεία χρησιμοποιούν μόνο πιστοποιημένες αιτήσεις πλήρους απασχόλησης. Η LCA δεν είναι έγκριση βίζας και μία LCA μπορεί να καλύπτει πολλές θέσεις. Πηγή: Υπουργείο Εργασίας ΗΠΑ, δεδομένα γνωστοποίησης LCA OFLC, οικονομικά έτη 2023–2026 (τελευταία απόφαση 30 Ιουν 2026).