Datos salariales H-1B

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505 Go Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

505 Go Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $80.018.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorCalabasas, CA
Salario medio ofrecido$80.018
Mitad central de los salarios$80.018–$86.458
Percentil 10–90$80.018–$90.322

¿Patrocina 505 Go Inc. visas H-1B?

505 Go Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Creative Manager3$80.018

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$80.018
FY20241$80.018
FY20251$92.898

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Creative Manager$92.898
E-3 · Nivel III
Calabasas, CA10 sept 202515 ene 2026Certificado
Creative Manager$80.018
E-3 · Nivel III
Calabasas, CA26 dic 202322 ene 2024Certificado
Creative Manager$80.018
E-3 · Nivel III
Calabasas, CA20 jul 20237 ago 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).