Datos salariales H-1B

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A to Z Wholesale LLC: Salarios y patrocinio H-1B

A to Z Wholesale LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $73.750.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorBranson, MO
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$73.750
Mitad central de los salarios$69.125–$78.375
Percentil 10–90$66.350–$81.150

¿Patrocina A to Z Wholesale LLC visas H-1B?

A to Z Wholesale LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Supply Chain Manager2$64.500
Business Operations Analyst1$83.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$64.500
FY20261$83.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Business Operations Analyst$83.000
Nivel II
Branson, MO23 abr 20261 oct 2026Certificado
Supply Chain Manager$64.500
Nivel I
Branson, MO13 may 20241 oct 2024Certificado
Supply Chain Manager$64.500
Nivel I
Branson, MO7 may 20241 oct 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).