Datos salariales H-1B

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Acepoint Medical Services LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Acepoint Medical Services LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $74.194.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorClifton, NJ
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$74.194
Mitad central de los salarios$74.194–$75.047
Percentil 10–90$74.194–$75.559

¿Patrocina Acepoint Medical Services LLC visas H-1B?

Acepoint Medical Services LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
HR Specialist2$74.194
Management Analyst1$75.900

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$74.194

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
HR Specialist$74.194
Nivel II
Clifton, NJ16 may 20251 oct 2025Certificado
HR Specialist$74.194
Nivel II
Clifton, NJ16 may 20251 oct 2025Certificado
Management Analyst$75.900
Nivel I
Secaucus, NJ12 nov 202419 nov 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).