Datos salariales H-1B

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Acoufelt, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Acoufelt, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorAuburn Hills, MI
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina Acoufelt, LLC visas H-1B?

Acoufelt, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Custom Project Designer2—
Project Design Engineer1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20263—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Project Design Engineer$76.752–$88.088
a tiempo parcial · Nivel II
Auburn Hills, MI23 abr 20261 oct 2026Certificado
Custom Project Designer$76.752–$85.010
a tiempo parcial · Nivel II
Auburn Hills, MI23 abr 20261 oct 2026Certificado
Custom Project Designer$76.752–$84.989
a tiempo parcial · Nivel II
Auburn Hills, MI22 abr 20261 oct 2026Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).