Datos salariales H-1B

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The Admissions Authority, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

The Admissions Authority, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorWest Chester, PA
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina The Admissions Authority, LLC visas H-1B?

The Admissions Authority, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 sept 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Operation Research Analyst2—
Data Analyst1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Data Analyst$118.560
a tiempo parcial · Nivel I
Santa Clara, CA16 sept 202424 sept 2024Certificado
Operation Research Analyst$74.880–$83.200
a tiempo parcial · Nivel I
Santa Clara, CA12 jun 202430 jun 2024Denegado
Operation Research Analyst$74.880–$83.200
a tiempo parcial · Nivel I
Santa Clara, CA6 jun 202430 jun 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).