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ADPMN, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

ADPMN, Inc. presentó 51 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 50. Salario mediano ofrecido: $99.008.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina ADPMN, Inc. visas H-1B?

ADPMN, Inc. presentó 51 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)33 %
• Nivel II (cualificado)67 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Alpharetta, GA20
• Bentonville, AR3
• Austin, TX2
• Plano, TX2
• Reston, VA2
• Omaha, NE2
• Irving, TX2
• Cumming, GA2
• McLean, VA2
• Richardson, TX2
• Atlanta, GA1
• Suitland, MD1
• Bellevue, WA1
• Frisco, TX1
• Phoenix, AZ1
• Parsippany-Troy Hills, NJ1
• Malvern, PA1
• Dallas, TX1
• San Antonio, TX1
• Rancho Cordova, CA1

Ocupaciones

• Software Developers47
• Database Administrators2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).