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Adtran Networks North America, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Adtran Networks North America, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 18. Salario mediano ofrecido: $138.910.

¿Patrocina Adtran Networks North America, Inc. visas H-1B?

Adtran Networks North America, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)24 %
• Nivel II (cualificado)18 %
• Nivel III (experimentado)18 %
• Nivel IV (plenamente competente)41 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Norcross, GA9
• Austin, TX2
• Graham, WA1
• Cumming, GA1
• Richardson, TX1
• Peachtree Corners, GA1
• Suwanee, GA1
• Sun Prairie, WI1
• Brookhaven, GA1

Ocupaciones

• Software Developers5
• Computer Network Support Specialists4
• Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products2
• Computer Hardware Engineers2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Electrical Engineers1
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Network Architects1
• Data Scientists1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).