Datos salariales H-1B

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Advance Stores Company, Incorporated: Salarios y patrocinio H-1B

Advance Stores Company, Incorporated presentó 14 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $148.502.

Solicitudes (LCAs)14
Certificado13
Dirección del empleadorRaleigh, NC
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$148.502
Mitad central de los salarios$120.000–$184.000
Percentil 10–90$98.868–$206.594

¿Patrocina Advance Stores Company, Incorporated visas H-1B?

Advance Stores Company, Incorporated presentó 14 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Advance Stores Company, Incorporated: 3 →

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Manager, Business Process Internal Controls2$97.850
Senior Software Developer2$116.126
Sr. Manager, Software Development2$175.048
Sr. Director, Supply Chain Engineering2$198.122
Vice President of Engineering, Finance and Corporate Systems2$243.500
Manager, IT Product Management1$120.000
Workday Security Administrator1$140.650
Principal Developer1$148.502
Senior Director, Merchandising Engineering1$184.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$97.850
FY20245$129.314
FY20257$184.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Vice President of Engineering, Finance and Corporate Systems$243.500–$406.000
Nivel IV
Raleigh, NC7 may 20251 jul 2025Certificado
Vice President of Engineering, Finance and Corporate Systems$243.500–$406.000
Nivel IV
Raleigh, NC6 may 20251 jul 2025Retirado
Sr. Director, Supply Chain Engineering$212.243–$306.000
Nivel IV
Raleigh, NC27 mar 20257 abr 2025Certificado
Sr. Director, Supply Chain Engineering$184.000–$306.000
Nivel IV
Raleigh, NC18 mar 202531 mar 2025Certificado
Senior Director, Merchandising Engineering$184.000–$306.000
Nivel IV
Raleigh, NC18 mar 202531 mar 2025Certificado
Principal Developer$148.502
Nivel III
Phoenixville, PA5 nov 202411 abr 2025Certificado
Sr. Manager, Software Development$175.048–$187.000
Nivel II
Raleigh, NC26 sept 20242 oct 2024Certificado
Sr. Manager, Software Development$175.048
Nivel II
Raleigh, NC18 sept 20242 oct 2024Certificado
Workday Security Administrator$140.650–$145.000
Nivel IV
Celina, TX30 abr 20246 may 2024Certificado
Manager, IT Product Management$120.000–$140.000
Nivel IV
Cumming, GA8 feb 202412 feb 2024Certificado
Senior Software Developer$129.314–$140.000
Nivel IV
Saint Johns, FL31 ene 20243 may 2024Certificado
Senior Software Developer$102.939–$167.800
Nivel II
Glen Allen, VA29 ene 202419 jun 2024Certificado
Manager, Business Process Internal Controls$97.850
Nivel IV
Raleigh, NC13 dic 20226 abr 2023Certificado
Manager, Business Process Internal Controls$97.850
Nivel IV
Raleigh, NC16 nov 20226 abr 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).