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Aehr Test Systems: Salarios y patrocinio H-1B
Aehr Test Systems presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $97.282.
¿Patrocina Aehr Test Systems visas H-1B?
Aehr Test Systems presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Sr. Electrical Engineer | 2 | $150.274 |
| Quality Enginer | 1 | $97.282 |
| Mechanical Engineer | 1 | $94.786 |
| Senior Supply Chain Engineer | 1 | $91.541 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $97.282 |
| FY2025 | 3 | $150.259 |
| FY2026 | 1 | $91.541 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Supply Chain Engineer | $91.541–$100.000 Nivel II | Fremont, CA | 22 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Sr. Electrical Engineer | $150.289–$175.000 Nivel III | Fremont, CA | 3 jun 2025 | 1 jul 2025 | Certificado |
| Sr. Electrical Engineer | $150.259–$175.000 Nivel III | Fremont, CA | 3 jun 2025 | 1 jul 2025 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $94.786–$110.856 Nivel I | Fremont, CA | 14 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Quality Enginer | $97.282–$121.559 Nivel II | Fremont, CA | 30 mar 2023 | 17 abr 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).