Datos salariales H-1B

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Afeel Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

Afeel Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $68.401.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorCypress, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$68.401
Mitad central de los salarios$68.401–$68.401
Percentil 10–90$68.401–$68.401

¿Patrocina Afeel Corporation visas H-1B?

Afeel Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 jul 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Accountant3$68.401

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$68.401

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Accountant$68.401–$68.402
Nivel I
Cypress, CA18 jul 20256 sept 2025Certificado
Accountant$68.401–$68.402
Nivel I
Cypress, CA17 jul 20256 sept 2025Certificado
Accountant$73.936–$73.937
Nivel I
Cypress, CA16 jul 20256 sept 2025Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).