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AffiniPay, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

AffiniPay, LLC presentó 24 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 24. Salario mediano ofrecido: $145.500.

¿Patrocina AffiniPay, LLC visas H-1B?

AffiniPay, LLC presentó 24 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 25 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en AffiniPay, LLC: 6 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)46 %
• Nivel II (cualificado)17 %
• Nivel III (experimentado)21 %
• Nivel IV (plenamente competente)17 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Austin, TX9
• San Diego, CA8
• Sammamish, WA1
• Jacksonville, FL1
• Redmond, WA1
• Seattle, WA1
• Bayonne, NJ1
• Pflugerville, TX1
• Poway, CA1

Ocupaciones

• Software Developers15
• Data Scientists2
• Market Research Analysts and Marketing Specialists2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Computer and Information Systems Managers1
• Securities, Commodities, and Financial Services Sales Agents1
• Business Intelligence Analysts1
• Web and Digital Interface Designers1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).