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AGC Biologics, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
AGC Biologics, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 14. Salario mediano ofrecido: $105.822.
¿Patrocina AGC Biologics, Inc. visas H-1B?
AGC Biologics, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 nov 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Validation Engineer III | 2 | $99.822 |
| MSAT Specialist II | 2 | $90.480 |
| Senior Manager, MSAT Upstream | 1 | $175.000 |
| Validation Engineer | 1 | $90.000 |
| Systems Architect - LIMS | 1 | $126.505 |
| Engineering Services Manager | 1 | — |
| Principal MSAT Engineer, Process Validation | 1 | $142.960 |
| Validation Engineer III/IV | 1 | $94.000 |
| Director, Enterprise Architecture | 1 | $188.698 |
| MSAT Specialist III | 1 | $94.494 |
| P & C Systems Engineer | 1 | $110.000 |
| Financial Analyst | 1 | $1.948.960 |
| P&C Systems Engineer (Internal Title: P&C Workday Analyst) | 1 | $94.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $142.960 |
| FY2024 | 2 | $141.349 |
| FY2025 | 8 | $105.822 |
| FY2026 | 1 | $94.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)47 %
- Nivel II (cualificado)20 %
- Nivel III (experimentado)7 %
- Nivel IV (plenamente competente)27 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Industrial Engineers2
- Chemical Engineers2
- Chemists2
- Database Administrators2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Mechanical Engineers1
- Database Architects1
- Materials Engineers1
- Mechatronics Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| P&C Systems Engineer (Internal Title: P&C Workday Analyst) | $94.000–$129.250 Nivel I | Bothell, WA | 13 nov 2025 | 24 nov 2025 | Certificado |
| Financial Analyst | $1.948.960 Nivel I | Washington, WA | 8 may 2025 | 27 may 2025 | Certificado |
| P & C Systems Engineer | $110.000–$125.000 Nivel II | McKinney, TX | 29 ene 2025 | 31 ene 2025 | Certificado |
| MSAT Specialist II | $74.960–$112.440 Nivel II | Bothell, WA | 28 jun 2024 | 18 dic 2024 | Certificado y retirado |
| MSAT Specialist III | $94.494–$125.880 Nivel I | Bothell, WA | 25 jun 2024 | 16 dic 2024 | Certificado y retirado |
| Validation Engineer III | $94.000–$141.000 Nivel I | Bothell, WA | 18 jun 2024 | 11 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Director, Enterprise Architecture | $188.698–$226.050 Nivel IV | Bothell, WA | 11 jun 2024 | 8 jul 2024 | Certificado |
| Validation Engineer III/IV | $94.000–$162.120 Nivel I | Bothell, WA | 21 mar 2024 | 20 sept 2024 | Certificado |
| Principal MSAT Engineer, Process Validation | $142.960–$196.570 Nivel IV | Bothell, WA | 14 sept 2023 | 2 oct 2023 | Certificado |
| Engineering Services Manager | $120.370 Nivel IV | Bothell, WA | 16 may 2023 | 15 ago 2023 | Retirado |
| Senior Manager, MSAT Upstream | $175.000 Nivel IV | Boulder, CO | 19 dic 2022 | 6 feb 2023 | Certificado |
| Validation Engineer | $90.000 Nivel I | Boulder, CO | 5 dic 2022 | 9 ene 2023 | Certificado |
| Systems Architect - LIMS | $126.505 Nivel I | Bothell, WA | 5 oct 2022 | 10 feb 2023 | Certificado y retirado |
| Validation Engineer III | $105.643 Nivel III | Bothell, WA | 15 feb 2022 | 15 feb 2022 | Certificado y retirado |
| MSAT Specialist II | $106.000 Nivel II | Bothell, WA | 27 dic 2021 | 3 ene 2022 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).