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Aheadcomputing, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Aheadcomputing, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 15. Salario mediano ofrecido: $151.500.
¿Patrocina Aheadcomputing, Inc. visas H-1B?
Aheadcomputing, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Design Verification Engineer | 4 | $126.593 |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | 4 | $137.136 |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | 2 | $166.866 |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | 2 | $137.717 |
| Senior Staff CPU Physical Design Engineer | 1 | $236.752 |
| Sr. CPU Architect | 1 | $176.866 |
| Sr. Staff Verification Engineer | 1 | $230.000 |
| Sr. Firmware Designer | 1 | $125.000 |
| CPU Architect | 1 | $114.588 |
| CPU Design Engineer | 1 | $215.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 13 | $162.433 |
| FY2026 | 5 | $141.358 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)11 %
- Nivel II (cualificado)39 %
- Nivel III (experimentado)11 %
- Nivel IV (plenamente competente)39 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| CPU Design Engineer | $215.000 Nivel IV | Austin, TX | 9 jun 2026 | 6 jul 2026 | Certificado |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $137.717 Nivel II | Beaverton, OR | 22 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $137.717 a tiempo parcial · Nivel II | Beaverton, OR | 8 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| CPU Architect | $114.588 Nivel I | Beaverton, OR | 29 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $145.000 Nivel II | Beaverton, OR | 8 ene 2026 | 9 feb 2026 | Certificado |
| Sr. Staff Verification Engineer | $230.000 Nivel IV | Beaverton, OR | 18 sept 2025 | 3 nov 2025 | Certificado |
| Sr. Firmware Designer | $125.000 Nivel III | El Paso, TX | 2 sept 2025 | 22 sept 2025 | Certificado |
| Senior Staff CPU Physical Design Engineer | $236.752 Nivel IV | Portland, OR | 12 jun 2025 | 7 jul 2025 | Certificado |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $129.272 Nivel II | Beaverton, OR | 21 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $114.588 Nivel I | Beaverton, OR | 21 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Sr. CPU Architect | $176.866 Nivel IV | Beaverton, OR | 16 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| CPU Microarchitecture & Logic Design Engineer | $158.000 Nivel III | Beaverton, OR | 15 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Design Verification Engineer | $166.866 Nivel IV | Portland, OR | 3 dic 2024 | 17 mar 2025 | Certificado |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $166.866 Nivel IV | Portland, OR | 14 nov 2024 | 2 dic 2024 | Certificado |
| Senior CPU Microarchitecture and Logic Design Engineer | $166.866 Nivel IV | Portland, OR | 7 nov 2024 | 2 dic 2024 | Retirado |
| Senior Design Verification Engineer | $86.320 Nivel II | Austin, TX | 16 oct 2024 | 1 nov 2024 | Certificado |
| Senior Design Verification Engineer | $86.320 Nivel II | Austin, TX | 14 oct 2024 | 1 nov 2024 | Retirado |
| Senior Design Verification Engineer | $86.320 Nivel II | Austin, TX | 8 oct 2024 | 1 nov 2024 | Denegado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).