Datos salariales H-1B

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AiDataWorks: Salarios y patrocinio H-1B

AiDataWorks presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado3
Dirección del empleadorWilmington, DE
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina AiDataWorks visas H-1B?

AiDataWorks presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Technical Lead3—
Information Technology Project Manager1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231—
FY20241—
FY20262—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Information Technology Project Manager$66.000
Nivel I
Roxbury, MA27 abr 20261 oct 2026Retirado
Technical Lead$170.560
a tiempo parcial · Nivel II
Parker, CO4 dic 20256 abr 2026Certificado
Technical Lead$208.000
a tiempo parcial · Nivel IV
Centennial, CO17 oct 202324 oct 2023Certificado
Technical Lead$124.800
a tiempo parcial · Nivel II
Columbus, OH16 may 202325 may 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).