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Airsys Cooling Technologies Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Airsys Cooling Technologies Inc. presentó 16 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 15. Salario mediano ofrecido: $95.000.
¿Patrocina Airsys Cooling Technologies Inc. visas H-1B?
Airsys Cooling Technologies Inc. presentó 16 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250.000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95.000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77.440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77.000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90.000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67.142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70.000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $95.000 |
| FY2024 | 1 | — |
| FY2025 | 6 | $72.440 |
| FY2026 | 5 | $110.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)12 %
- Nivel II (cualificado)56 %
- Nivel III (experimentado)19 %
- Nivel IV (plenamente competente)12 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95.000 Nivel II | Anderson, SC | 27 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Nivel IV | Greer, SC | 29 mar 2026 | 20 may 2026 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Nivel IV | Greer, SC | 16 mar 2026 | 1 may 2026 | Certificado |
| HR Business Partner | $110.000 Nivel II | Greer, SC | 11 mar 2026 | 20 mar 2026 | Certificado |
| Operation Research Analyst | $80.000 Nivel III | Greer, SC | 26 dic 2025 | 15 ene 2026 | Certificado |
| Operation Research Analyst | $74.880 Nivel III | Greer, SC | 26 ago 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Applications Engineer, HVAC | $67.142–$85.000 Nivel I | Greer, SC | 22 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Lab Operation Analyst | $70.000 Nivel II | Greer, SC | 21 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Logistician | $76.960 a tiempo parcial · Nivel III | Greer, SC | 19 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Nivel II | Greer, SC | 6 feb 2025 | 29 abr 2025 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Nivel II | Greer, SC | 5 feb 2025 | 29 abr 2025 | Retirado |
| Electrical Engineer | $95.680 a tiempo parcial · Nivel II | Greer, SC | 15 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $77.000 Nivel I | Greer, SC | 30 may 2023 | 30 sept 2023 | Certificado |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90.000 Nivel II | Greer, SC | 30 may 2023 | 30 jun 2023 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200.000 E-3 · Nivel II | Greer, SC | 31 mar 2023 | 30 abr 2023 | Certificado |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100.000 Nivel II | Greer, SC | 27 feb 2023 | 20 mar 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).