Datos salariales H-1B

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Ajm Infotech LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Ajm Infotech LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $70.242.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorNormal, IL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$70.242
Mitad central de los salarios$70.242–$70.242
Percentil 10–90$70.242–$70.242

¿Patrocina Ajm Infotech LLC visas H-1B?

Ajm Infotech LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 30 jul 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Sr. Software Quality Engineer3$70.242

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$70.242

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Sr. Software Quality Engineer$70.242–$84.000
Nivel II
Ann Arbor, MI30 jul 20246 ago 2024Certificado
Sr. Software Quality Engineer$70.242–$84.000
Nivel II
Ann Arbor, MI25 jul 20241 ago 2024Denegado
Sr. Software Quality Engineer$97.864–$97.900
Nivel II
Ann Arbor, MI25 jul 20241 ago 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).