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American Water Works Service Company, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
American Water Works Service Company, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 15. Salario mediano ofrecido: $120.000.
¿Patrocina American Water Works Service Company, Inc. visas H-1B?
American Water Works Service Company, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Technologist - Cloud | 2 | $122.500 |
| Principal Solution Engineer - SAP P2P | 2 | $115.000 |
| Principal Solution Engineer | 2 | $117.500 |
| Principal Software Engineer | 2 | $125.000 |
| Senior, Solution Engineer Purchase to Pay (“PTP”) | 2 | $132.500 |
| Senior Technologist – Data Governance | 1 | $110.000 |
| Senior Solution Engineer PTP | 1 | $125.000 |
| Civil Engineer | 1 | $62.213 |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional FICO | 1 | $130.000 |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional Analyst “ ISU CRM | 1 | $130.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $115.000 |
| FY2024 | 2 | $101.106 |
| FY2025 | 4 | $130.000 |
| FY2026 | 3 | $130.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers6
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Network and Computer Systems Administrators2
- Data Scientists1
- Civil Engineers1
- Computer Systems Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior, Solution Engineer Purchase to Pay (“PTP”) | $130.000–$145.000 Nivel IV | Camden, NJ | 4 may 2026 | 25 sept 2026 | Certificado |
| Senior, Solution Engineer Purchase to Pay (“PTP”) | $135.000–$150.000 Nivel III | Camden, NJ | 27 mar 2026 | 25 sept 2026 | Certificado |
| Principal Solution Engineer | $120.000–$150.000 Nivel III | Campden, NJ | 11 sept 2025 | 13 mar 2026 | Certificado |
| Principal Software Engineer | $135.000–$155.000 Nivel III | Camden, NJ | 15 ago 2025 | 13 feb 2026 | Certificado |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional FICO | $130.000–$145.000 Nivel III | Campden, NJ | 13 mar 2025 | 6 sept 2025 | Certificado |
| Senior Solution Engineer, SAP Functional Analyst “ ISU CRM | $130.000–$140.000 Nivel III | Camden, NJ | 4 mar 2025 | 29 ago 2025 | Certificado |
| Senior Technologist - Cloud | $140.000–$150.000 E-3 · Nivel IV | Camden, NJ | 4 jun 2024 | 11 nov 2024 | Certificado |
| Senior Solution Engineer PTP | $125.000–$140.000 Nivel III | Camden, NJ | 24 ago 2023 | 25 sept 2023 | Certificado |
| Senior Technologist – Data Governance | $110.000–$120.000 Nivel III | Camden, NJ | 11 abr 2023 | 1 oct 2023 | Certificado y retirado |
| Principal Solution Engineer - SAP P2P | $115.000–$150.000 Nivel III | Camden, NJ | 24 mar 2023 | 10 abr 2023 | Certificado |
| Principal Solution Engineer - SAP P2P | $115.000–$150.000 Nivel III | Camden, NJ | 9 mar 2023 | 1 may 2023 | Certificado y retirado |
| Principal Solution Engineer | $115.000–$150.000 Nivel III | Camden, NJ | 1 mar 2023 | 13 mar 2023 | Certificado |
| Principal Software Engineer | $115.000–$145.000 Nivel III | Camden, NJ | 19 ene 2023 | 13 feb 2023 | Certificado |
| Senior Technologist - Cloud | $105.000–$145.000 E-3 · Nivel IV | Camden, NJ | 24 oct 2022 | 11 nov 2022 | Certificado |
| Civil Engineer | $62.213 Nivel I | Belleville, IL | 1 jun 2022 | 1 oct 2022 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).