Datos salariales H-1B

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Amphenol TCS: Salarios y patrocinio H-1B

Amphenol TCS presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $120.557.

Solicitudes (LCAs)5
Certificado5
Dirección del empleadorNashua, NH
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$120.557
Mitad central de los salarios$100.000–$135.000
Percentil 10–90$97.000–$168.000

¿Patrocina Amphenol TCS visas H-1B?

Amphenol TCS presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 1 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Electromechanical Engineer1$120.557
Test Engineer1$95.000
Operations Engineer1$100.000
Global Product Marketing Manager1$135.000
Field Sales Engineer1$190.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20244$110.278
FY20261$190.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Field Sales Engineer$190.000
Nivel III
Santa Clara, CA1 jun 20261 jun 2026Certificado
Test Engineer$95.000
Nivel III
Etters, PA24 abr 20243 may 2024Certificado y retirado
Global Product Marketing Manager$135.000Nashua, NH16 abr 20241 oct 2024Certificado y retirado
Operations Engineer$100.000
Nivel II
Hamden, CT12 abr 20241 oct 2024Certificado y retirado
Senior Electromechanical Engineer$120.557–$158.574
Nivel III
Nashua, NH3 ene 20247 feb 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).