Datos salariales H-1B

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AnaSpec, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

AnaSpec, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $78.270.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorFremont, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$78.270
Mitad central de los salarios$75.992–$79.570
Percentil 10–90$74.626–$80.350

¿Patrocina AnaSpec, Inc. visas H-1B?

AnaSpec, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 26 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Chemist I1$73.715
QA Validation Specialist1$80.870
QC Chemist1$78.270

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20252$77.292
FY20261$78.270

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
QC Chemist$78.270–$82.000
Nivel I
Fremont, CA26 ene 20262 feb 2026Certificado
QA Validation Specialist$80.870
Nivel I
Fremont, CA28 abr 20251 oct 2025Certificado
Chemist I$73.715–$75.000
Nivel I
Fremont, CA3 sept 20231 oct 2023Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).