Datos salariales H-1B

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Apc LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Apc LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $95.837.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorAnkeny, IA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$95.837
Mitad central de los salarios$87.438–$95.837
Percentil 10–90$82.399–$95.837

¿Patrocina Apc LLC visas H-1B?

Apc LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Quality Control Manager3$95.837

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$79.040
FY20262$95.837

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Quality Control Manager$95.837
Nivel I
Selma, NC21 may 20261 oct 2026Certificado
Quality Control Manager$95.837
Nivel I
Selma, NC30 abr 20261 oct 2026Certificado
Quality Control Manager$79.040–$89.000
Nivel I
Selma, NC26 abr 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).