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Aptly Technology Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

Aptly Technology Corporation presentó 30 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 29. Salario mediano ofrecido: $90.480.

¿Patrocina Aptly Technology Corporation visas H-1B?

Aptly Technology Corporation presentó 30 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)77 %
• Nivel II (cualificado)17 %
• Nivel III (experimentado)7 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Bellevue, WA23
• Leander, TX2
• Bothell, WA1
• Glendale, AZ1
• Lewisville, TX1
• Seattle, WA1
• Phoenix, AZ1

Ocupaciones

• Computer Systems Engineers/Architects11
• Network and Computer Systems Administrators8
• Computer and Information Systems Managers3
• Software Developers3
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1
• Operations Research Analysts1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Computer and Information Research Scientists1
• Project Management Specialists1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).