Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Ardent Technologies Inc

Ardent Technologies Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Ardent Technologies Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $87.882.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorDayton, OH
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$87.882
Mitad central de los salarios$84.441–$91.324
Percentil 10–90$82.376–$93.388

¿Patrocina Ardent Technologies Inc visas H-1B?

Ardent Technologies Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Software Developer2$87.882
Management Analyst1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$81.000
FY20251—
FY20261$94.765

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Software Developer$94.765
Nivel II
Troy, OH18 mar 20269 sept 2026Certificado
Management Analyst$79.789
a tiempo parcial · Nivel II
Carnegie, PA6 dic 202428 feb 2025Certificado
Software Developer$81.000
Nivel I
Troy, OH20 abr 202310 sept 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).