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Arrivia, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Arrivia, Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $180.800.
¿Patrocina Arrivia, Inc. visas H-1B?
Arrivia, Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer | 2 | $202.500 |
| Vice President, Product Management | 2 | $225.000 |
| Vice President, Performance Marketing | 1 | $115.000 |
| Product Reporting Analyst | 1 | $70.000 |
| Marketing Data Analyst | 1 | $68.000 |
| Senior Vice President of Performance Marketing | 1 | $205.000 |
| Manager of Software Engineering | 1 | $161.600 |
| Engagement and Revenue Analyst | 1 | $65.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $115.000 |
| FY2024 | 4 | $135.000 |
| FY2025 | 3 | $161.600 |
| FY2026 | 2 | $225.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)30 %
- Nivel II (cualificado)20 %
- Nivel III (experimentado)20 %
- Nivel IV (plenamente competente)30 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Marketing Managers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Software Developers2
- Data Scientists1
- Software Developers, Systems Software1
- Computer and Information Systems Managers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Product Management | $225.000 Nivel II | Issaquah, WA | 22 may 2026 | 1 jun 2026 | Certificado |
| Vice President, Product Management | $225.000 Nivel III | Issaquah, WA | 1 may 2026 | 1 jun 2026 | Certificado |
| Engagement and Revenue Analyst | $65.000 Nivel I | Scottsdale, AZ | 13 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Manager of Software Engineering | $161.600 Nivel IV | Scottsdale, AZ | 12 feb 2025 | 25 jul 2025 | Certificado |
| Senior Vice President of Performance Marketing | $205.000 E-3 · Nivel III | Carlsbad, CA | 7 nov 2024 | 7 dic 2024 | Certificado |
| Principal Software Engineer | $205.000 Nivel IV | Scottsdale, AZ | 12 jul 2024 | 28 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Marketing Data Analyst | $68.000 Nivel II | Scottsdale, AZ | 21 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Product Reporting Analyst | $70.000 Nivel I | Scottsdale, AZ | 21 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Vice President, Performance Marketing | $115.000 E-3 · Nivel I | Carlsbad, CA | 22 nov 2022 | 7 dic 2022 | Certificado |
| Principal Software Engineer | $200.000 Nivel IV | Scottsdale, AZ | 27 oct 2021 | 28 oct 2021 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).