Datos salariales H-1B

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Ascend Performance Materials Holdings, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Ascend Performance Materials Holdings, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $157.286.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$157.286
Mitad central de los salarios$131.526–$168.768
Percentil 10–90$116.069–$175.657

¿Patrocina Ascend Performance Materials Holdings, Inc. visas H-1B?

Ascend Performance Materials Holdings, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 3 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Data Science Manager1$157.286
Specialty Nylon Platform Leader1$105.765
Data Science Manager (IT Business Manager)1$180.250

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$131.526
FY20251$180.250

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Data Science Manager (IT Business Manager)$180.250
Nivel IV
Houston, TX3 sept 20255 ene 2026Certificado
Specialty Nylon Platform Leader$105.765
Nivel II
Austin, TX12 jun 20235 jul 2023Certificado
Data Science Manager$157.286
Nivel II
Houston, TX9 ene 202313 ene 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).