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Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health: Salarios y patrocinio H-1B
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 15. Salario mediano ofrecido: $120.330.
¿Patrocina Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health visas H-1B?
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 20 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 4 | $120.329 |
| Staff Software Engineer | 2 | $160.000 |
| Staff Software Developer | 1 | $142.563 |
| Sr. QA Software Engineer | 1 | $97.843 |
| Sr. Software Engineer, Backend | 1 | $123.614 |
| Software Developer - TEST | 1 | $97.676 |
| Specialist - Technology | 1 | $97.676 |
| Business Systems Analyst | 1 | $85.000 |
| Sr. Data Analyst | 1 | $95.000 |
| Sr. Software Dev Engineer Test | 1 | $143.000 |
| Product Manager | 1 | $125.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $131.446 |
| FY2024 | 5 | $97.843 |
| FY2026 | 8 | $134.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)14 %
- Nivel II (cualificado)14 %
- Nivel III (experimentado)57 %
- Nivel IV (plenamente competente)14 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Houston, TX2
- Georgetown, TX2
- Collierville, TN2
- Plano, TX1
- Totowa, NJ1
- Chicago, IL1
- Fort Worth, TX1
- Beaverton, OR1
- Prosper, TX1
- Middletown, CT1
- Streamwood, IL1
- Reno, NV1
Ocupaciones
- Software Developers11
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Systems Analysts1
- Data Scientists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $125.000–$145.000 Nivel III | Reno, NV | 20 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Sr. Software Dev Engineer Test | $143.000–$152.000 Nivel III | Houston, TX | 19 may 2026 | 6 nov 2026 | Certificado |
| Staff Software Engineer | $160.000–$180.000 Nivel IV | Collierville, TN | 7 may 2026 | 15 may 2026 | Certificado |
| Sr. Software Engineer | $145.000–$170.000 Nivel III | Streamwood, IL | 6 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Sr. Data Analyst | $95.000–$110.000 Nivel I | Middletown, CT | 29 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Business Systems Analyst | $85.000–$95.000 Nivel I | Prosper, TX | 27 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Staff Software Engineer | $160.000–$190.000 Nivel IV | Collierville, TN | 27 abr 2026 | 16 oct 2026 | Certificado |
| Sr. Software Engineer | $106.577–$160.000 | Beaverton, OR | 12 nov 2025 | 20 nov 2025 | Certificado |
| Sr. Software Engineer | $120.330–$156.873 Nivel III | Fort Worth, TX | 5 jun 2024 | 1 jul 2024 | Certificado |
| Software Developer - TEST | $97.676–$146.515 Nivel II | Georgetown, TX | 22 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Specialist - Technology | $97.676–$146.515 Nivel II | Georgetown, TX | 12 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Sr. QA Software Engineer | $97.843–$146.515 Nivel III | Houston, TX | 29 sept 2023 | 6 nov 2023 | Certificado |
| Sr. Software Engineer, Backend | $123.614–$145.525 Nivel III | Chicago, IL | 28 sept 2023 | 30 oct 2023 | Certificado |
| Staff Software Developer | $142.563–$193.481 Nivel III | Totowa, NJ | 22 sept 2023 | 16 oct 2023 | Certificado |
| Sr. Software Engineer | $120.328–$145.525 Nivel III | Plano, TX | 22 sept 2023 | 30 oct 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).