Datos salariales H-1B

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ATALA ECR, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

ATALA ECR, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $93.600.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorEl Cajon, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$93.600
Mitad central de los salarios$91.000–$96.200
Percentil 10–90$89.440–$97.760

¿Patrocina ATALA ECR, Inc. visas H-1B?

ATALA ECR, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 8 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Safety Officer3$93.600

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20251$88.400
FY20262$98.800

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Safety Officer$98.800
Nivel II
Monterey, CA8 abr 20261 may 2026Certificado
Safety Officer$98.800
Nivel II
Monterey, CA5 mar 20261 abr 2026Denegado
Safety Officer$88.400
Nivel II
Vandenberg SFB, CA13 jun 20251 oct 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).