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AviaGames, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
AviaGames, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 15. Salario mediano ofrecido: $95.000.
¿Patrocina AviaGames, Inc. visas H-1B?
AviaGames, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 3 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en AviaGames, Inc.: 3 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Traffic Acquisition Strategist | 2 | $80.000 |
| Regulatory Affairs Specialist | 2 | $102.546 |
| Business and Procurement Specialist | 2 | $95.000 |
| Operations Manager | 1 | — |
| Senior Accounting Manager | 1 | $212.400 |
| AML Analyst | 1 | $110.000 |
| Branding Director | 1 | $180.000 |
| Head of Compliance | 1 | $163.728 |
| Senior Marketing Strategist – Web & Brand | 1 | $82.872 |
| User Reseach Analyst | 1 | $89.794 |
| User Experience Designer | 1 | $162.850 |
| User Research Analyst | 1 | $89.794 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $82.546 |
| FY2024 | 2 | $212.400 |
| FY2025 | 3 | $163.728 |
| FY2026 | 6 | $89.897 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Market Research Analysts and Marketing Specialists7
- Regulatory Affairs Specialists3
- General and Operations Managers1
- Accountants and Auditors1
- Marketing Managers1
- Regulatory Affairs Managers1
- Web and Digital Interface Designers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| User Research Analyst | $89.794 Nivel III | Salinas, CA | 3 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| User Experience Designer | $162.850 Nivel II | San Mateo, CA | 1 jun 2026 | 12 jun 2026 | Certificado |
| User Reseach Analyst | $89.794 Nivel III | Salinas, CA | 27 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Business and Procurement Specialist | $90.000–$140.000 Nivel II | Carlsbad, CA | 6 nov 2025 | 17 nov 2025 | Certificado |
| Senior Marketing Strategist – Web & Brand | $82.872 Nivel III | Tempe, AZ | 3 nov 2025 | 26 dic 2025 | Certificado |
| Business and Procurement Specialist | $100.000–$140.000 Nivel II | San Mateo, CA | 30 sept 2025 | 15 oct 2025 | Certificado |
| Head of Compliance | $163.728 Nivel II | Valencia, CA | 8 jul 2025 | 17 oct 2025 | Certificado |
| Branding Director | $180.000 Nivel II | San Mateo, CA | 3 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| AML Analyst | $110.000 Nivel III | San Mateo, CA | 13 ene 2025 | 28 ene 2025 | Certificado |
| Operations Manager | $155.002 a tiempo parcial · Nivel II | San Mateo, CA | 5 sept 2024 | 16 sept 2024 | Certificado |
| Senior Accounting Manager | $212.400 Nivel III | San Mateo, CA | 9 jul 2024 | 20 dic 2024 | Certificado |
| Traffic Acquisition Strategist | $80.000 Nivel II | Tempe, AZ | 14 dic 2022 | 26 dic 2022 | Certificado |
| Traffic Acquisition Strategist | $80.000 Nivel II | Tempe, AZ | 7 dic 2022 | 19 dic 2022 | Certificado |
| Regulatory Affairs Specialist | $85.093–$120.000 Nivel III | Valencia, CA | 5 oct 2022 | 17 oct 2022 | Certificado |
| Regulatory Affairs Specialist | $120.000 Nivel III | Valencia, CA | 28 sept 2022 | 10 oct 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).