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Aypa Power Enterprise LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Aypa Power Enterprise LLC presentó 11 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $145.000.
¿Patrocina Aypa Power Enterprise LLC visas H-1B?
Aypa Power Enterprise LLC presentó 11 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 17 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Quantitative Analyst | 2 | $95.000 |
| Senior Project Engineer | 2 | $170.000 |
| Transmission Planning Engineer Strategist | 1 | $160.000 |
| Performance Engineer | 1 | $145.000 |
| Strategic Development Manager | 1 | $175.000 |
| Senior Director of Engineering | 1 | $230.000 |
| Director of Engineering | 1 | — |
| Energy Analyst | 1 | $90.000 |
| Senior Quantitative Analyst | 1 | $113.300 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $100.000 |
| FY2024 | 5 | $167.500 |
| FY2025 | 4 | $90.000 |
| FY2026 | 1 | $113.300 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Electrical Engineers3
- Data Scientists3
- Architectural and Engineering Managers3
- Operations Research Analysts1
- Financial Quantitative Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Quantitative Analyst | $113.300 Nivel IV | Sulphur, LA | 17 mar 2026 | 23 mar 2026 | Certificado |
| Senior Project Engineer | $170.000 Nivel IV | Williamstown, NJ | 9 sept 2025 | 22 sept 2025 | Certificado |
| Senior Project Engineer | $170.000 Nivel IV | Williamstown, NJ | 8 sept 2025 | 22 sept 2025 | Retirado |
| Energy Analyst | $90.000 Nivel II | Austin, TX | 5 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Quantitative Analyst | $90.000 Nivel III | Austin, TX | 5 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Director of Engineering | $230.000 Nivel IV | Austin, TX | 24 jul 2024 | 10 ene 2025 | Certificado |
| Director of Engineering | $209.100 a tiempo parcial · Nivel III | Austin, TX | 11 jul 2024 | 10 ene 2025 | Certificado |
| Strategic Development Manager | $175.000 Nivel III | Portland, OR | 10 ene 2024 | 5 feb 2024 | Certificado |
| Performance Engineer | $145.000 Nivel II | Pleasant Hill, CA | 22 nov 2023 | 4 dic 2023 | Certificado |
| Quantitative Analyst | $100.000 Nivel II | Austin, TX | 31 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Transmission Planning Engineer Strategist | $160.000 Nivel IV | Austin, TX | 18 may 2023 | 5 jun 2023 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).